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只要良師,不要狼師!

 「教師法第十四條」於民國九十八年十一月七日經立法院修正通過,並於十一月二十三日由總統公告實施,該修正案明訂「有性侵害行為之教師」,經學校性別平等委員會調查屬實,由學校報主管機關核准後,即可予以解聘。

  不過,看到這個好消息只讓我高興了兩分鐘,心裡馬上有了疑問:各級教育行政機關真的會好好把關嗎?如果沒有確實執行呢?若一些未具教師資格,在學校社團或照顧班級的老師,涉犯性侵情事,也能比照教師法規定,通報各校永不錄用,並協助受害者處理後續事務嗎?

 

 雖然教育部表示,有設立一個網站,規定學校聘任老師時,必須先上網查看該師的記錄,犯過案的人會有記錄,並且以身分證字號為代號;可我還是不敢對這個機制寄以厚望。

 原因很簡單:我們的社會雖然不斷在進步中,但「官官相護」、「師師相護」是長久以來的積弊,不可能因為一條法令的頒布、實施,就立刻見到成效。

 

 無獨有偶,南韓教育科學技術部也於今年十一月底,頒佈有關提高教師責任的懲罰制度修訂方案,決定嚴厲排斥有性犯罪前科的教師重登杏壇。

 這項修訂方案規定:有關校園性暴力事件,將委託外部專門機構進行調查,並依據其結果對牽連教師進行懲戒。同時,加強對未成年性暴力事件涉案人員的懲罰力度,不僅可以採取減薪等懲罰,還可以進行重罰。曾牽連未成年性暴力、收受賄賂、竄改學生成績和毒打學生等非法行為的教師,也將禁止續聘。

 

 韓國人的法案,看來比我們訂得「兇」喔!樂觀又雞婆的黛媽咪認為,如果我們想讓孩子在校園裡「從此過著快樂幸福的日子」,就應該每一位家長、每一位志工爸媽、每一位關心自己的也關心別人孩子的大人都站出來,隨時注意,才能避免無辜又弱勢的學生受到性侵。希望咱們台灣人在保護孩子免於被「狼師」侵害的能力,不要輸給鄰國!

★本文刊登於2009.12.16人間福報家庭版【黛媽咪新視界】專欄


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